Druhy pracovních vztahů - Pracovní smlouva
V 3. čísle bulletinu CELSUZ-IN jsme zahájili mini sérii o druzích pracovních vztahů, kterou vám samozřejmě představíme i tady. Postupně se podíváme na práva a povinnosti vyplývající z pracovní smlouvy, dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce. Dnes tedy začínáme s pracovní smlouvou.
Pracovní smlouva
Pracovní smlouva je nejčastějším způsobem založení pracovního poměru. Vyhotovuje se písemně nejméně ve dvou provedeních. Jedno z nich si ponechává zaměstnavatel a druhé dostane zaměstnanec nejpozději v den nástupu na sjednanou práci. Každá pracovní smlouva musí obsahovat minimálně druh práce, na který je zaměstnanec přijímán, místo nebo místa výkonu práce, ve kterých má být práce vykonávána, a den nástupu do práce. Tímto dnem pracovní poměr vzniká, avšak pokud zaměstnanec v ten den bez vážné omluvy nenastoupí, může zaměstnavatel od pracovní smlouvy odstoupit. Kromě těchto tří povinných náležitostí může smlouva upravovat i režim pracovní doby, vysílání zaměstnance na pracovní cesty nebo zkušební dobu. Smlouva se uzavírá buď na dobu určitou nebo neurčitou. Ze smlouvy plyne zaměstnavateli povinnost odvádět za svého zaměstnance zdravotní i sociální pojištění a daň z příjmu.
Marcela Konečná
